Interkulturelle Kompetenzen entwickeln
Die Potentiale von Vielfalt im Betrieb zur Entfaltung zu bringen und individuellen Kenntnisse, Kompetenzen und kulturellen Hintergründe der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu nutzen, ist für Unternehmen aller Branchen wichtig.
Für den Gesundheitssektor ergeben sich besondere Handlungsfelder beispielsweise durch die wachsende kulturelle Diversität bei Patientinnen bzw. Patienten und Pflegebedürftigen. Das Kultursensible Krankenhaus ist eine Broschüre der Integrationsbeauftragten der Bundesregierung, die diese Anforderungen aufgreift und Strategien zum kultursensiblen Umgang mit Patientinnen und Patienten aufzeigt. Ebenso unterstützt die eLearning-Plattform Vielfalt Pflegen professionell Pflegende dabei, auf die Bedürfnisse von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte besser einzugehen.
Fachkräfte mit Zuwanderungsgeschichte bringen neues Fachwissen ein, sind häufig mehrsprachig und oft sensibilisiert für interkulturellen Austausch. Von ihren Erfahrungen können Betriebe profitieren – nicht nur im Gesundheitswesen.
Um die interkulturelle Kompetenz im Betrieb zu stärken, stehen Ihnen verschiedene (branchenunabhängige) Werkzeuge zur Verfügung.
Werkzeuge
Onlinekurs: Vielfaltsorientierte Personalarbeit für KMU
Mit Hilfe des Kurses können Unternehmen ihre interkulturellen Kompetenzen stärken.Online-KMU-Check: Interkultur und Vielfalt im Betrieb
Der Check wendet sich an Führungskräfte zur Analyse der Vielfaltskompetenz in verschiedenen Handlungsfeldern im Betrieb und zur Entwicklung erster eigener Planungen.Interkulturelle Kompetenz für die Westentasche
Die kurzen Übersichten bieten Einheimischen einen schnellen Überblick zu den kulturellen Gepflogenheiten verschiedener Länder.NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge
Das Netzwerk bringt Unternehmen zusammen, die sich für die Integration von Geflüchteten engagieren wollen.
