Der Leitfaden zeigt auf, dass Integrationsmanagement viel mehr ist als die Benennung von Integrationsbeauftragten im Krankenhaus. Betriebliches Integrationsmanagement wird als umfassender Prozess der Organisationsentwicklung konzipiert. Detaillierte Vorgehensbeschreibungen, Checklisten und nützliche Links unterstützen Führungskräfte im Krankenhaus dabei, im Onboarding, in der lebensweltlichen Unterstützung, in der fachlichen Einarbeitung und beim Aufbau interkultureller Kompetenzen neue Wege einzuschlagen.