Spracherwerb im Berufsalltag
Der erfolgreiche Spracherwerb ist das “A und O” einer gelingenden Integration. Hierbei können Sie Ihre neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Zuwanderungsgeschichte aktiv unterstützen.
Für größere Einrichtungen kommen z. B. eigens konzipierte und eingekaufte Sprachkurse in Betracht. Über ein betriebliches Sprachmentoring können Kolleginnen bzw. Kollegen und Vorgesetzte das Lernen der deutschen Sprache systematisch begleiten. Denn berufsbezogenes Deutsch wird auch und vor allem im Arbeitsalltag gelernt. Sprachcoaching unterstützt zudem das selbstorganisierte Lernen mit Hilfe einer individuellen Begleitung durch professionelle Deutsch-Expertinnen und Experten. Hilfreich ist es in jedem Fall, wenn Sie Angebote, Kurse oder Sprachlern-Apps empfehlen können.
Werkzeuge
vhs-Lernportal – Schreiben und Lesen in der Pflege
Das vhs-Lernportal ist ein digitales Lese- und Schreibtraining für Pflegeberufe.„PflegeDigital 2.0“
Das Projekt zielt auf das interaktive Erlernen elementarer, praxis- und prüfungsrelevanter Handlungsprozesse mit unterstützendem Training in Virtueller Realität ab.Berufsbezogenes Deutsch im Unternehmen verankern
Die Broschüre zeigt praktische Tipps, wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Berufsalltag beim Deutschlernen unterstützt werden können.Online-Sprachkurse für interkulturelle medizinische Kommunikation
Die Deutschkurse richten sich an Fachkräfte im Krankenhaus und sind auch für das Selbststudium geeignet.Körperatlas: Einblicke ins Innenleben
Das interaktive Tool unterstützt beim Erlernen des deutschen Fachvokabulars zur Anatomie des Menschen.Lern-App: Ein Tag Deutsch in der Pflege
Die App hilft beim Deutschtraining und der alltagsbezogenen Kommunikation von (angehenden) Pflegekräften und kann im Unterricht eingesetzt werden.
